«

»

Янв 25

Зарплата с учетом районного коэффициента и процентной надбавки

В свете принятого Конституционным Судом Российской Федерации постановления от 07.12.2017 № 38-П по результатам проверки конституционности положений ст. 129, ч. 1 и ч. 3 ст. 133, чч. 1,2,3,4 и ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, на территории Каратузского района прокуратурой организованы проверки.

Проверкой соблюдения установленного порядка начисления к заработной плате районных коэффициентов и процентных надбавок в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями установлено, что в МБОУ «Каратузская СОШ» заработная плата работников, выполнявших неквалифицированный труд, в течение 2017 года составляла 10592 руб., то есть в размере, определенном региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае.

Исходя из толкования, данного Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 07.12.2017 № 38-П, минимальная заработная плата в субъекте Российской Федерации устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда, если экономика региона развивается стабильно и создает условия для возможности учета величины прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации. При этом статья 133.1 ТК РФ не предусматривает полномочия социальных партнеров, заключающих указанное соглашение, помимо размера минимальной заработной платы самостоятельно определять правила о включении в нее каких-либо выплат, в частности районных коэффициентов и процентных надбавок.

Как указал Конституционный суд Российской Федерации, закрепляя возможность в рамках трехстороннего сотрудничества устанавливать минимальную заработную плату в субъекте Российской Федерации, федеральный законодатель исходил из того, что в механизме правового регулирования оплаты труда такая дополнительная гарантия будет в соответствующих случаях применяться вместо величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, не заменяя и не отменяя иных гарантий, предусмотренных Трудовымкодексом Российской Федерации.

Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23.12.2016 года установлены ее размеры на период с 01.01.2017 по 31.12.2017. В частности на территории Каратузского района в указанный период размер минимальной заработной платы при условии выполнения работником нормы труда составлял 10592 руб.

При таких обстоятельствах, исходя из совокупности положений ТК РФ и иных нормативно – правовых актов, следует, что минимальный размер оплаты труда работника, выполнившего нормы труда в Каратузском районе Красноярского края, с 01.01.2017 по 31.12.2017 не мог быть ниже 16947,20 руб. (10592 х 30% районного коэффициента х 30% процентной надбавки).

Поскольку в силу требований ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд по трудовым спорам о заработной плате составляет один год, прокурор Каратузского района в конце декабря 2017 года направил в суд исковые заявления в интересах работников о взыскании им недоначисленной заработной платы.

22 января 2018 года Каратузским районным судом вынесены первые решения по указанным искам, которыми требования прокурора удовлетворены, в пользу работников взысканы недоначисленные суммы в размере более 50 тыс. руб. в пользу каждого.

Создание сайтов в Минусинске — www.msonline.ru